La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
El servidor público ante todo debe asumir que es un ciudadano, debe tener una vocación para la prestación del servicio a la ciudadanía, porque debe sentirse bien con lo que hace percibir el cumplimiento de su trabajo con la vocación, no como una obligación.
UN SERVIDOR PUBLICO DEBE TENER VOCACIÓN DE SERVICIO, DEBE TENER COMO MOTIVACIÓN EL BIENESTAR DEL USUARIO, DEBE TENER TOLERANCIA, PERSEVERANCIA, CREATIVIDAD, COMUNICACIÓN ASERTIVA, UN SERVIDOR PUBLICO DEBE AMAR SU QUE- HACER, DEBE AMAR SU CIUDAD, DEBE SER SOLIDARIO.
La, idea es ser claro con toda la información que se suministre, siempre hay que hacerle ver a la ciudadanía la importancia de dar cumplimiento a los procesos para que ellos también los Interioricen. Pero hablarles con claridad y no con conceptos técnicos que hagan que desistan.
ORGANIZACIÓN estandarizar los procesos administrativos utilizando los medios tecnológicos dentro de cada entidad del distrito poner en marcha propuestas que mejoren los tiempos de respuesta dentro y fuera de la entidad facilitando la labor del funcionario
LINEAMIENTO HUMANO como ciudadano y servidor considero que al ser atendido merecemos ofrecer RESPETO por el OTRO, que requiere ser escuchado y desea soluciones a sus dificultades.
Empatía del griego en- pathos con pasión no se trata de atender cantidad en menor tiempo de us
Ser un servidor publico es una posiciòn muy privilegiada en el medio social y laboral, lo malo es cuando empañan esa.posición con actitudes equivocadas como la poca amabilidad y la.falta de disposicion para servir a otros. Servir no se aprende en ninguna universidad, es vocacion
LO MAS IMPORTANTE ES CONTAR CON PERSONAS CON GRAN CAPACIDAD DE SERVICIO HACIA LOS DEMAS, CARISMATICAS CON EXCELENTES MODALES, PREPARADAS Y GUSTOSAS CON SU TRABAJO ENTREGADAS A LOS RETOS DE CADA DIA.
Un servidor público debe ser amable, respetuoso, honesto, comprometido y estar actualizándose en su conocimiento en forma permanente. Gran parte de esto se podrá lograr dando estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo.
Si logro percibir lo que mis compañeros de trabajo puedan sentir, se tomaran decisiones pensando en las consecuencias que pueden tener éstas en el equipo de trabajo.
Comentarios (723)
El servidor público ante todo debe asumir que es un ciudadano, debe tener una vocación para la prestación del servicio a la ciudadanía, porque debe sentirse bien con lo que hace percibir el cumplimiento de su trabajo con la vocación, no como una obligación.
abril 28 2018, 8:36:39 a. m.UN SERVIDOR PUBLICO DEBE TENER VOCACIÓN DE SERVICIO, DEBE TENER COMO MOTIVACIÓN EL BIENESTAR DEL USUARIO, DEBE TENER TOLERANCIA, PERSEVERANCIA, CREATIVIDAD, COMUNICACIÓN ASERTIVA, UN SERVIDOR PUBLICO DEBE AMAR SU QUE- HACER, DEBE AMAR SU CIUDAD, DEBE SER SOLIDARIO.
abril 28 2018, 7:38:35 a. m.La, idea es ser claro con toda la información que se suministre, siempre hay que hacerle ver a la ciudadanía la importancia de dar cumplimiento a los procesos para que ellos también los Interioricen. Pero hablarles con claridad y no con conceptos técnicos que hagan que desistan.
abril 28 2018, 5:32:16 a. m.ORGANIZACIÓN estandarizar los procesos administrativos utilizando los medios tecnológicos dentro de cada entidad del distrito poner en marcha propuestas que mejoren los tiempos de respuesta dentro y fuera de la entidad facilitando la labor del funcionario
abril 27 2018, 11:25:20 p. m.LINEAMIENTO HUMANO como ciudadano y servidor considero que al ser atendido merecemos ofrecer RESPETO por el OTRO, que requiere ser escuchado y desea soluciones a sus dificultades. Empatía del griego en- pathos con pasión no se trata de atender cantidad en menor tiempo de us
abril 27 2018, 10:39:38 p. m.Ser un servidor publico es una posiciòn muy privilegiada en el medio social y laboral, lo malo es cuando empañan esa.posición con actitudes equivocadas como la poca amabilidad y la.falta de disposicion para servir a otros. Servir no se aprende en ninguna universidad, es vocacion
abril 27 2018, 10:30:07 p. m.LO MAS IMPORTANTE ES CONTAR CON PERSONAS CON GRAN CAPACIDAD DE SERVICIO HACIA LOS DEMAS, CARISMATICAS CON EXCELENTES MODALES, PREPARADAS Y GUSTOSAS CON SU TRABAJO ENTREGADAS A LOS RETOS DE CADA DIA.
abril 27 2018, 10:19:36 p. m.Un servidor público debe ser amable, respetuoso, honesto, comprometido y estar actualizándose en su conocimiento en forma permanente. Gran parte de esto se podrá lograr dando estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo.
abril 27 2018, 10:16:29 p. m.el servidor publico del distrito de ser entregado en su labor, capaz de solucionar las dificultades y crear estrategias brindar un mejor servicio
abril 27 2018, 10:03:43 p. m.Si logro percibir lo que mis compañeros de trabajo puedan sentir, se tomaran decisiones pensando en las consecuencias que pueden tener éstas en el equipo de trabajo.
abril 27 2018, 9:33:59 p. m.