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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • LUIS EDUARDO ARROYO CORDOBA. ¡estoy de acuerdo!

    Primero debe generar espacio de confianza con el usuario en el marco del respeto, ser atento, decirle el nombre claro al usuario y la entidad a la que presta el servicio. De igual manera, debe saber la estructura del distrito y hablarle con seguridad al usuario.

    abril 28 2018, 9:21:28 p. m.
  • Alba Brito ¡estoy de acuerdo!

    El servidor público con el que debe de contar la ciudad y el país en general debe de ser una persona íntegra, honesta cumplidora de sus deberes que ame su trabajo, que no interponga sus propio beneficio antes que el de sus semejantes,que vele por los derechos humanos, respetuoso.

    abril 28 2018, 9:09:06 p. m.
  • Nelson Alfonso ¡estoy de acuerdo!

    Persona que genera confianza al realizar su labor genera el mejoramiento continuo de su empresa satisfaciendo intereses propios y fomentando un valor agregado a su entorno social y productivo con educación y respeto hacia los demás.

    abril 28 2018, 7:55:29 p. m.
  • Sandra Coca ¡estoy de acuerdo!

    Generar un control interno por medio de auditorias y satisfacción de sus labores. Ya q se presenta en los servidores públicos el no cumplimiento de sus deberes y el publico en general se quejan por su mal servicio.

    abril 28 2018, 4:41:49 p. m.
  • ELIZABETH ROJAS ¡estoy de acuerdo!

    DEBE SER PROACTIVO, PACIENTE Y CON UN SENTIDO DE PERTENENCIA, RESPETO HACIA EL CIUDADANO, EXCELENTE RELACIONES HUMANAS.

    abril 28 2018, 4:20:56 p. m.
  • fabian coronel ¡estoy de acuerdo!

    la comunidad sorda ya esta generando gran impacto en la sociedad, pero que pasa dentro de sus familias cuando sus padres y hermanos no usan la lengua de señas y no tienen medios para poder acceder a este conocimiento, por lo cual es fundamental empezar desde los hogares.

    abril 28 2018, 10:55:52 a. m.
  • Maribel Pinzòn ¡estoy de acuerdo!

    Que nos dieran la oportunidad a las madres solteras con discapacidad auditiva, contratistas de prestación de servicios de tener una estabilidad laboral, de planta, y que lleven prestando el servcio a las entidades distritales y de orden nacional mås de 8 años Gracias

    abril 28 2018, 10:39:42 a. m.
  • JORGE ELIECER GIL PEREZ ¡estoy de acuerdo!

    El servidor publico debe conocer las necesidades y derechos de sus usuarios y el como darle la oportuna respuesta con calidad, eficiencia y eficacia

    abril 28 2018, 9:59:03 a. m.
  • NAYIBE CUARTAS TAFUR ¡estoy de acuerdo!

    Un servidor público debe contar con un sentido de entrega total, en todo los aspectos Disponibilidad , entusiasmo, carisma, actitud proactivo entre otro s. El servidor público es lo que su nombre lo dice está al servicio de público no más que el o en contr de el.

    abril 28 2018, 8:57:33 a. m.
  • Miryam Cristina Figueroa Salamanca ¡estoy de acuerdo!

    Valor fundamental, siempre los ciudadanos necesitan ser escuchados y comprendidos en sus solicitudes. Especialmente las personas humildes que no cuentan con habilidades sociales y comunicativas que les permitan expresar sus solicitudes, y son vulnerados.

    abril 28 2018, 8:43:19 a. m.