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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • John Anderson. Vasquez Roa ¡estoy de acuerdo!

    Puensa en la otra persona cuando le toca pasar por una ou otra situacion dificil debemos aconsejarle y darle la herramienta para asi mismo en ese orden de ideas poder tener la solucion en cada mano de los ciudadanos que sabemos de la impirtancia que es esta linea

    abril 17 2018, 3:01:57 p. m.
  • Johanna Rojas ¡estoy de acuerdo!

    Los funcionarios deben conocer los plazos y requisitos establecidos formalmente para responder a los requerimientos de ciudadanos y sector privado. La respuesta no puede ser discrecional.

    abril 17 2018, 11:58:19 a. m.
  • William F Mojica R ¡estoy de acuerdo!

    La principal actitud que deben tener es la del servicio, estar preparados para facilitar y solucionar las inquietudes y necesidades de los ciudadanos, de manera activa, permanente y eficiente. y las competencias técnicas propias del cargo a desempeñar.

    abril 16 2018, 9:06:58 p. m.