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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • Mauricio Poveda Ramirez ¡estoy de acuerdo!

    La prevención ahorra muchos problemas y sufrimientos.

    mayo 9 2018, 11:54:56 a. m.
  • CLAUDIA ISABEL VARGAS SANABRIA ¡estoy de acuerdo!

    Los servidores públicos debemos tener conciencia que el ciudadano es lo mas importante en nuestra gestión y que hacer diario, por ello, cada vez que atendamos un ciudadano debemos tratarlo bien, dedicarle el tiempo que sea necesario para satisfacer sus necesidades.

    mayo 9 2018, 10:41:08 a. m.
  • Juan esteban Guerrero Mlambo ¡estoy de acuerdo!

    Crear valor de compromiso y cortesía dentro de los servidores públicos por medio de capacitaciones,conferencias y actividades tales como juegos e integraciones, para así, darles a entender la importancia que tienen dentro de la sociedad, y las actitudes a tener con las personas

    mayo 9 2018, 9:45:25 a. m.
  • Paola Gómez Galvis ¡estoy de acuerdo!

    La profesionalización de la función pública significa la garantía de posesión por los servidores públicos teniendo en cuenta cualidades como el mérito, el gusto por el servicio, desempeño de su función de manera eficaz, la responsabilidad, la integridad y los principios y valores

    mayo 8 2018, 10:38:38 p. m.
  • Luisa Fernanda Diaz ¡estoy de acuerdo!

    Podrían implementarse talleres y charlas que formen a los funcionarios en el área de atención al cliente, con ello podrían indentificar qué procedimientos desconocen y qué habilidades potenciar

    mayo 8 2018, 10:31:22 p. m.
  • Edgar Arturo Alonso Gonzalez ¡estoy de acuerdo!

    Entregar a los usuarios información clara, amplia y pertinente respecto al proceso yo servicio que se adelanta en la entidad ya que en muchas ocasiones se impiden los trámites con tantas devoluciones. Además,se deberia facitar los trámites en linea, en la medida de lo posible.

    mayo 8 2018, 7:29:57 p. m.
  • Jovanna pinzón ¡estoy de acuerdo!

    Ser cortes cuando alguien requiera de la asesoría de nosotros disposición de servicio amabilidad.

    mayo 8 2018, 6:18:43 p. m.
  • JOSE LUIS CAÑAS DE LIMA ¡estoy de acuerdo!

    Mejorar la actitud de servicio de los servidores públicos a los ciudadanos y a sus pares, renovará en la comunidad la percepción de confianza, sobre la eficiente gestión e inversión de los recursos públicos y el cumplimiento de los fines del estado.

    mayo 8 2018, 6:15:31 p. m.
  • LUZ YASMINTH UBAQUE GUALTEROS ¡estoy de acuerdo!

    SIEMPRE ESTAR DISPUESTOS A SERVIR CON TRANSPARENCIA, RESPETO, CONFIDENCIALIDAD, CALIDAD Y CALIDEZ. ESTO SIGNIFICA LLEGAR TEMPRANO,DECIR LA VERDAD, NOTIFICAR EVENTOS DE SEGURIDAD, MANTENERSE EN LA ACTUACIÓN ES DECIR HACER LAS COSA BIEN SIEMPRE NO SOLAMENTE CUANDO HAY AUDITORIA.

    mayo 8 2018, 3:46:16 p. m.
  • Tatiana Lozano ¡estoy de acuerdo!

    La idea es que el servidor publico , genere empatia con el ciudadano se solidarice , y si no puede resolver la inquietud que este plante, si haga seguimiento del mismo hasta que sea resuelto. Que te reciban con una sonrisa y te llamen por el nombre es muy importante.

    mayo 8 2018, 2:28:45 p. m.