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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Cuando el Servidor Público se desempeña en su cargo proyecta su gusto, su pasión, demuestra las habilidades adquiridas y pulidas durante su trayectoria laboral enmarcado con un gran respeto hacia los demás y su competencia .....la mejor arma para un servicio integral..
abril 29 2018, 6:55:09 p. m.Es fundamental que los servidores públicos certifiquen su conocimiento, adquirido en sus diversos procesos de formación superior, y la experiencia adquirida en su vida laboral, lo que constituye su verdadero saber como garante de su actitud y competencia.
abril 29 2018, 3:53:51 p. m.Un Profesional seguro de sus conocimientos y que constantemente se documenta es un servidor con una actitud ética frente al desempeño de sus funciones. Esto le permite seguridad y éxito.
abril 29 2018, 4:07:37 p. m.Cuando un funcionario o empleado siente pertenecía hacia la institución en la que trabaja esto con lleva a un mejor desempeño y a fortalecer las relaciones con sus directivos, compañeros y usuarios. Crear pertenecía es un gran reto
abril 29 2018, 3:11:20 p. m.Nivel Experto se refiere a profesionales que no necesariamente tengan maestrías o varios títulos, sino que tengan Experiencia, Valores Independencia Autonomía Capaces de Tomar decisiones Trabajo en Equipo Liderazgo Metas definidas, para medición de resultados Tiempos de entrega
abril 29 2018, 2:47:25 p. m.deven cumplir con las siguientes caracteristicas , onestidad, seriedad, cumplimiento responsabilidad.
abril 29 2018, 2:05:37 p. m.Los servidores públicos con competencias y habilidades, deberán contar con el reconocimiento de parte de las administraciones de cada una de las Entidades Públicas Distritales, para que estos servidores sean promovidos a cargos del nivel profesional, prestando un mejor servicio.
abril 29 2018, 10:45:46 a. m.Principalmente el Servidor Público debe ser Honesto con él mismo y con la ciudadanía, siendo coherente con lo que Dice, Piensa y Actúa.
abril 29 2018, 10:11:54 a. m.El servidor público su principal competencia sería que sea consciente de la responsabilidad que adquiere con su país y se comprometa a ejercer sus funciones con honestidad y transparencia ya que se debe a todo un país
abril 29 2018, 8:26:48 a. m.El servidor público debe conocer muy bien la entidad, cada proyecto y servicios que se brindan de forma que oriente, comunique e informe a la comunidad de la misma forma debe ser una persona respetuosa,solidaria y con vocación en su labor .
abril 29 2018, 6:47:20 a. m.honestidad, compromiso,dedicación y vocación tener claro cada tema para brindar respuestas claras oportunas
abril 28 2018, 11:30:40 p. m.