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jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Ser Asertivo al hablar ni con insultos, ni con adulaciones. Siempre de buena forma decir la verdad.
mayo 1 2018, 12:00:16 p. m.El servidor público, es quien muestra la cara de la administración, es la primera imagen que se lleva el ciudadano cuando acude a qué le presten un servicio o una asesoría, la amabilidad, la disposición, la respuesta adecuada y el querer colaborar para prestar un mejor servicio.
mayo 1 2018, 9:04:02 a. m.Los servidores públicos debemos estar al alcance de las comunidades, hacer todo lo posible por atender sus necesidades, dialogar con ellas y actuar con transparencia de manera ejemplar
mayo 1 2018, 7:52:50 a. m.Es importante mantener siempre vivo y activo el sentido de pertenencia con nuestras labores, fundamentado siempre en los valores Institucionales, éticos, personales y profesionales siendo el respeto, la responsabilidad y la honestidad los principales a destacar.
mayo 1 2018, 7:49:38 a. m.El reflejo de mi trabajo individual , puede ser la diferencia en mi aporte a la Comunidad, si esto se replica en otros servidores , puede ser el cambio en una mejor administración publica.
mayo 1 2018, 7:36:50 a. m.El servidor público debe ser consciente que pertenece a la institución y no que está de paso o haciendo su trabajo mecánicamente, debe ser una persona idónea a todas las necesidades de los usuarios, tanto intelectual como emocionalmente ser capas de resolver dificultades.
mayo 1 2018, 7:24:56 a. m.Los Servidores Públicos deben volver a recuperar la credibilidad para volver a generar confianza en el ciudadano que observan cada dia que las instituciones están perdiendo su fortaleza. Propongo ética profesional y compromiso ciudadano como otro usuario que requiere ayuda.
mayo 1 2018, 3:58:04 a. m.Estos valores permanecen intactos, tristemente me atrevo a decir que el compromiso no alcanza a los que lideran las instituciones, ya que prácticamente son reemplazados en cada periodo. Esto hace que no se evidencie verdaderamente un cambio que favorezca al usuario.
mayo 4 2018, 7:43:48 a. m.Los servidores públicos deberían entender totalmente el proceso para asegurar la entrega del servicio en el menor tiempo posible. Para esto es clave que no sólo conozca su parte del proceso sino todo el flujo para ahorrar tiempos y evitar pimponear a los usuarios.
abril 30 2018, 11:06:13 p. m.Durante la inducción a su cargo, los servidores públicos deberían recibir entrenamiento en que su función principal es GARANTIZAR LA PRESTACION DEL SERVICIO AL 100% DE LA POBLACIÓN ya que es un derecho de los ciudadanos y no un favor opcional que se les está haciendo.
abril 30 2018, 10:42:58 p. m.Los servidores públicos, más allá de cumplir estrictamente con su función, deberían buscar siempre que las personas a las que atienden puedan resolver sus casos satisfactoriamente y en el menor tiempo posible, orientando y acompañando al ciudadano a solucionar su caso.
abril 30 2018, 10:24:49 p. m.