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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • Axel Sneider Henao Morales ¡estoy de acuerdo!

    Acá en Bogotá ni en Colombia se les deben dar anticipos a ningun contratista ni mucho menos incentivos a las empresas que hacen obras y realizan mantenimiento de vías hasta que no terminen el trabajo

    abril 20 2018, 12:18:46 p. m.
  • carlos latorre ¡estoy de acuerdo!

    serìa muy bueno que los funcionarios no se limitaràn a cumplir con lo que su contrato les ordena, con un poquito de gestiòn, de amabilidad, de compromiso, un poquito de don de gentes, conscientes de que los ciudadanos tienen cosas que hacer, ser un poquito mas humanos.

    abril 20 2018, 11:30:00 a. m.
  • claudia castellanos ¡estoy de acuerdo!

    Ser oportuno es entregar los resultados dentro del tiempo previsto con celeridad y exclusión de trámites innecesarios. Servir de manera diligente y funcional, ayudando a los ciudadanos, deben ser proactivos, con actitud positiva, receptiva, amable y dispuestos a colaborar

    abril 20 2018, 10:39:34 a. m.
  • Carlos Mejía ¡estoy de acuerdo!

    La administración pública debe estar orientada al SERVICIO Y el servicio debe hacer parte de la cultura de la Administración, o sea que los funcionarios deben formarse en SERVICIO AL CLIENTE

    abril 20 2018, 9:10:16 a. m.
  • Carlos Mejía ¡estoy de acuerdo!

    Los servidores públicos y cualquier otro profesional debería tener formación en PENSAMIENTO SISTÉMICO, PENSAMIENTO CRITICO Y PENSAMIENTO LÓGICO y hay formaciones muy poderosas en procesos de pensamiento que permitirían desarrollar esas habilidades

    abril 20 2018, 9:05:26 a. m.
  • Maria Gladys Guzman Peña ¡estoy de acuerdo!

    Cuando el servidor publico se ponga del lado de la ciudadanía, entenderá que las personas vienen a buscar que se les preste un servicio para suplir una necesidad, pero que lo primero que deben recibir es una atención dentro del respeto, la cordialidad y los buenos modales.

    abril 20 2018, 8:42:43 a. m.
  • GLORIA EUGENIA GOMEZ ARDILA ¡estoy de acuerdo!

    Un excelente servidor debe amar lo que hace, saber cómo hacerlo y cómo complementarlo con su institución u otras entidades y practicar los Derechos fundamentales en cada ser humano que atiende.

    abril 20 2018, 8:32:05 a. m.
  • Fanny J Robles ¡estoy de acuerdo!

    El funcionario con sentido de pertenencia con la ciudad y con la entidad en la que presta sus servicios profesionales, sin importar cual sea su labor dentro del equipo al cual se integre, para llegar a un trabajo comprometido en solucionar problemas y servir al ciudadano.

    abril 20 2018, 8:18:56 a. m.
  • Alexandra Yomayuza Cartagena ¡estoy de acuerdo!

    En la medida que cada uno de nosotros se ponga en el lugar del ciudadano al que está dirigido nuestro servicio, podemos garantizar un servicio con calidad, cordial y que busque satisfacer sus necesidades reales.

    abril 20 2018, 7:12:52 a. m.
  • Yolanda Castro Salcedo ¡estoy de acuerdo!

    Los servidores públicos estamos para el servicio de la ciudadanía, pero también aportar a través del servicio en cada uno de los cargos que desempeñamos para conseguir mejores resultados.

    abril 20 2018, 6:20:40 a. m.