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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • Indira Hortua Mora ¡estoy de acuerdo!

    Innovar para crear nuevas formas de hacer las cosas y comprometidos para que las pongan en marcha

    abril 24 2018, 1:21:23 p. m.
  • Josehortua ¡estoy de acuerdo!

    Un servidor público siempre debe actuar positivamente, con una actitud amable con todo su entorno.

    abril 24 2018, 1:12:45 p. m.
  • Carmen Alicia Celis Pérez ¡estoy de acuerdo!

    La ilusión viene de la mano con emociones positivas, cuando estamos ilusionados nos sentimos bien y motivados, cargados de energía y fuerza para logra cualquier actividad o meta, esto viene de la mano de sentirnos bien y cómodos realizando nuestro trabajo.

    abril 24 2018, 1:08:24 p. m.
  • GUSTAVO ADOLFO CAÑON VEGA ¡estoy de acuerdo!

    El servidor público debe tener una capacidad efectiva de aplicar sus conocimientos en guiar y ayudar a la ciudadanía en general para que su problemática sea atendida y lograr una solución definitiva que le tranquilice el día a día y con esto contribuir al buen vivir.

    abril 24 2018, 12:57:56 p. m.
  • CECILIA CHAVARRO RODRIGUEZ ¡estoy de acuerdo!

    El Servidor Público debe estar dispuesto a realizar una atención eficaz y oportuna con calidad y calidez ,suministrando la información precisa requerida por el ciudadano , mirando a los ojos utilizando el lenguaje apropiado en cada una de sus palabras, generando tranquilidad

    abril 24 2018, 12:52:42 p. m.
  • Faride Patricia Solano Hamdan ¡estoy de acuerdo!

    Los servidores públicos deberíamos tener competencia para interactuar con personas en situación de discapacidad de tal manera que no se sintiera diferencia, por ejemplo tener la capacidad de comunicarse de manera básica con una persona sorda en lengua de señas.

    abril 24 2018, 12:51:46 p. m.
  • Adriana Mendieta ¡estoy de acuerdo!

    Vocación de servicio, trabajar en equipo, con adaptación al cambio , liderazgo, actitud positiva estando abiertos a la sana critica, solidaridad con el otro, ver el trabajo como una oportunidad y un privilegio no una obligación para hacer un buen clima laboral, un

    abril 24 2018, 12:51:31 p. m.
  • Adriana Cabrera Rodriguez ¡estoy de acuerdo!

    Como servidores públicos es importante Identificar y Reconocer los valores como cualidades que identifiquen a un líder Transformador, para contribuir en forma positiva en la práctica diaria en sus seguidores logrando obtener las metas y objetivos.

    abril 24 2018, 12:28:17 p. m.
  • CARMEN ELISA PALACIOS GOMEZ ¡estoy de acuerdo!

    Siempre estar dispuesta atender al público en general, tanto interno y externo con información veraz y oportuna, direccionando sus requerimientos en la diferentes áreas del Instituto, en una forma cordial, asertiva y colaborando con las diferentes actividades del día día

    abril 24 2018, 12:21:24 p. m.
  • Beatriz Amanda Rodriguez ¡estoy de acuerdo!

    Una actitud positiva y un noble corazón, generan en la persona armonía entre mente y espíritu, lo que conlleva al logro de objetivos y facilita la búsqueda de soluciones efectivas a los problemas que se presenten.

    abril 24 2018, 12:17:13 p. m.