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jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Debe ser profesional,querer mucho la entidad y tener el conocimiento del que hacer de la SDIS , ser comprometida,conciliadora,imparcial, innovadora, prudente,dar buen ejemplo empezando por cumplir su horario laboral,ser clara al trasmitir un mensaje,siempre buscando el bienestar.
abril 24 2018, 2:08:19 p. m.Cada localidad debe convertirse en una unidad real de atención y servicio que coordine, la salud, la educación, la movilidad y las obras. Un Alcalde local debe prestar con su equipo de trabajo soluciones inmediatas a la comunidad en forma especializada y efectiva.
abril 24 2018, 2:05:31 p. m.EL SERVIDOR PUBLICO DEBE SER PRO-ACTIVO Y DILIGENTE EN EL MARCO DE LA INTEGRALIDAD,RESPETUOSO DE LA NORMA PENSANDO SIEMPRE QUE UNO SE DEBE A LA COMUNIDAD QUE ATIENDE, SIN OLVIDAR QUE EL TAMBIÉN SE TIENE QUE CUIDA.
abril 24 2018, 1:58:06 p. m.No ser el que todo lo lo que hace tiene la razón, escuchar para escoger la Mejor Idea , ser calmado para pensar lo que se dice, procurar no herir a nadie con la palabras , amable a atender el publico , trabajar con humildad
abril 24 2018, 1:56:09 p. m.La vocación de servicio es la principal competencia que debería tener todo servidor público, aplicable a su condición humana, su sociabilidad, su aprendizaje y su desempeño, para generar actitudes positivas y propositivas de cara a las necesidades de los ciudadanos.
abril 24 2018, 1:52:11 p. m.Desde la definición de servidor público, de servir, los servidores públicos deben tener actitudes y competencias orientadas a un excelente servicio, actitud de acercamiento con el ciudadano, para quien trabajamos, iniciativa, independencia y proactividad. Esto con humildad y
abril 24 2018, 1:50:54 p. m.RESPETUOSO CONSIGO MISMO Y POR CONSIGIUIENTE CON LOS DEMAS, DEBER SER OPORTUNO EFICAZ Y EFECTIVO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS LABORES, DEBE PROCURAR SIEMPRE TRABAJAR EN EQUIPO Y SER CERATIVO AL MOMENTO DE PROPONER.
abril 24 2018, 1:46:20 p. m.se requieren espacios de canalización de emociones negativas del trabajador para el manejo de la ira, el mejoramiento del lenguaje asertivo y técnicas de expresiones emocionales que lleguen a los puestos de trabajo a servidores que jamás usan los servicios de bienestar.
abril 24 2018, 1:45:14 p. m.Liza, me parece muy buena iniciativa, alguna vez escuche la abrazoterapía, disminuye niveles de estres y mejora relaciones.
abril 24 2018, 1:55:44 p. m.COMPETENCIAS Iniciativa de innovación en la gestión en el marco del DECRETO 2539 DE 2005 ACTITUDES La primacía del interés de lo público sobre el interés particular.
abril 24 2018, 1:27:32 p. m.Como servidor público, se debe contar con la habilidad de comunicarse de manera asertiva, tener la capacidad para saber expresarse, saber escuchar y comprender al otro, ya sea de manera verbal, no verbal y escrita.
abril 24 2018, 1:23:07 p. m.