Este reto se ha respondido 0 veces

¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • Angela Gimena Fajardo L. ¡estoy de acuerdo!

    Deben ser personas apasionados por su trabajo, que tengan don de servicio, calidad humana, que estén capacitados para desempeñar su trabajo con el fin de brindar soluciones concretas a la ciudadanía. Autogestión Don de servicio Calidad humana Comunicación asertiva Empatía

    abril 21 2018, 8:44:46 p. m.
  • Nancy VC ¡estoy de acuerdo!

    Leer cantando en trova. Si quieres ser recordado, como el mejor servidor, siempre debes sonreír y ser un buen oidor. Porque el que al cliente escucha, encontrará la razón, por la cual éste le busca para servirle mejor. Y que viva el servidor con pasión por su labor.

    abril 21 2018, 7:55:50 p. m.
  • Luis Fernando Rodríguez Díaz ¡estoy de acuerdo!

    El servidor público distrital debe amar a Bogotá y esto se manifiesta en 1. Cumpliendo el horario de trabajo. 2. Siendo eficiente en el desarrollo de sus actividades laborales. 3. Atendiendo los usuarios a tiempo, con total imparcialidad y con apego a la justicia.

    abril 21 2018, 2:29:23 p. m.
  • Jose hilario castañeda ramirez ¡estoy de acuerdo!

    Ser cada uno un lider el propositos y metas que debamos alcanzar.

    abril 21 2018, 12:03:27 p. m.
  • ÁLVARO LOZANO GUTIERREZ ¡estoy de acuerdo!

    Realizar un ranking de empleados públicos con méritos en su hoja de vida a través de la página del Secop II de tal manera que a la hora de ser contratados se haga por libre competencia. Mas o menos de la misma manera como se hace en la Policía Nacional.

    abril 21 2018, 11:07:12 a. m.
  • Ruby Valenzuela Quitian ¡estoy de acuerdo!

    A la Entidad q lleguen es a construir. Las instituciones su objeto sus normas proporcionan a la ciudad el dedarrollo de un partesita, el Servidor Público desde el mas alto nivel se debe a ella, es su momento para hacerlo, deben dirigir y trabajar para cumplirlas. No desbaraten

    abril 21 2018, 7:26:32 a. m.
  • Angie T ¡estoy de acuerdo!

    Es inconcebible un servidor, del nivel que sea corrupto o tramposo.

    abril 21 2018, 3:29:34 a. m.
  • Angie T ¡estoy de acuerdo!

    Recordar que ser servidor público significa servir a lo público, al ciudadano, a lo de todos. Y por tanto tener actitud de servicio.

    abril 21 2018, 3:27:57 a. m.
  • Linda Pulido ¡estoy de acuerdo!

    Mas allá de cualquier formación que se deba hacer para ser un servidor, debe existir comprensión y nobleza, lo cual es algo que no se adquiere siguiendo un planificado sistema. Las personas deben entender y ponerse en los zapatos de los demás. ¡¡CORAZÓN esa es la solución!!

    abril 20 2018, 8:26:07 p. m.
  • Adriana Zambrano Muñoz ¡estoy de acuerdo!

    En un mundo competitivo no basta con adquirir conocimientos propios de su profesión u oficio. El desarrollo.de habilidades y manejo de temas complementarios, relacionados a su entorno profesional y ocupacional, determina la formación de servidores más preparados, visionarios y c

    abril 20 2018, 12:42:37 p. m.