Este reto se ha respondido 0 veces
28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Esta capacitación es de gran importancia ya que es un tema de actualidad y genera una toma de conciencia y conocimiento del yo interior y su fortalezas de debilidades que le serviran para cambiar su actitud ante el servicio al ciudadano y se desempeño profesional
abril 27 2018, 12:09:19 p. m.Hemos dejado de lado, la paciencia, el saludar con una sonrisa, tener sentimientos de ayuda por el otro, todo esto hace que la sociedad se vuelva mas indolente y personalista, lo que sugiero una terapia de amor por los demás y por el medioambiente, incluso multas mas drásticas
abril 27 2018, 11:41:30 a. m.Los servidores públicos, antes que ser empleados deben ser SER en función de vida y servicio, capaz de escuchar y ponerse en las necesidades del otro convirtiéndose en la solución. momento de verdad son los qe enamoran al cliente, momento deverdad todo contacto conla entidad
abril 27 2018, 11:40:51 a. m.Las entidades desarrollan la evaluación de sus candidatos buscando lo mejor de las personas, solo en cuanto a habilidades y competencias para desempeñar determinadas funciones, debe hacerse también en lo correspondiente a la personalidad y la actitud a compañeros y entidad.
abril 27 2018, 11:21:44 a. m.Todos somos parte de una ciudad a la que amamos y queremos que cada día sea mejor, en TODO para esto debemos tener unas excelentes relaciones en cada entorno que nos rodea, y debemos hacer un EQUIPO para que esto suceda. Cada uno debe hacer lo que nos corresponde.
abril 27 2018, 11:21:18 a. m.Lo que nos corresponde, es hacer las cosas como nos gustaría que nos trataran y como nos gusta que nos solucionen, fácil, ágil y honestamente.
abril 27 2018, 12:01:20 p. m.Vocación de servicio, compromiso y transparencia, debe ser una de las características fundamentales de los servidores públicos para la construcción de políticas sensibles a las necesidades de la ciudadanía. Quien no ama lo que hace, difícilmente podrá servir con amor a los demás
abril 27 2018, 11:13:23 a. m.El funcionario publico es líder de la comunicación efectiva con estrategias de resiliencia. Principalmente actitud de despliegue de los elementos de la comunicación, articulando desde su quehacer todos los procesos de atención al usuario y su familia.
abril 27 2018, 10:59:30 a. m.Principalmente actitud pro activa, que sea un líder capaz de articular acciones de calidad para implementar las políticas y estrategias planeadas.
abril 27 2018, 10:41:32 a. m.Cada servidor publico debe comprender que estamos para servir más que para recibir, poner en el corazón el amor por los otros y dar lo mejor, porque lo un día sembramos un día cosechamos.
abril 27 2018, 10:39:41 a. m.definitivamente, los cargos del DISTRITO deben y tienen que ser ejecutados por personal idóneo calificado para cada entidad me explico SECRETARIO DE SALUD, MEDICO y todo el personal de la entidad CARRERAS AFINES A LA SALUD inde labor a ejecutar,ayud.de bodeqa conoz.MEDICAMENTOS
abril 27 2018, 10:27:59 a. m.