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jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Si desde cada uno de nuestros cargos damos lo mejor de si para todos y cada uno de los beneficiarios de nuestras funciones como servidores públicos, no solo lograremos la satisfacción del deber cumplido sino que también contribuimos a una Bogotá Mejor Para Todos.
mayo 2 2018, 9:30:14 p. m.Un servidor debe ser disciplinado en el desarrollo de sus actividades, capaz de dar solución a los requerimientos con objetividad, responder de manera integral sin vulnerar derechos, apropiarse de la normatividad vigente y respaldar la Entidad siendo objetivo y leal
mayo 2 2018, 8:50:06 p. m.Como servidor público y como ciudadano de esta gran ciudad debo enseñarle a ser honesta, respetuosa y amable incluyente, sensible, tolerante y ante todo humilde. Ya mi bella hija da sus primeros pasos hacia la globalizacion es el momento de enseñarle el camino correcto.
mayo 2 2018, 8:30:58 p. m.La idea es que todos los servidores públicos apliquen los principios estipulados en el cpaca para un mejor nombre y concepto de las entidades públicas
mayo 2 2018, 7:55:03 p. m.Cuando existen jefes que quieren demostrar con estadísticas su gestión, sin calidad celeridad y cumplimiento. Por mas tramites que salgan al publico que en su mayoría no dan solución, el usuario quien es el califica nuestro servicio, siempre estará inconforme.
mayo 4 2018, 7:27:53 a. m.Ante todo respetuoso con los demás, diligente, proactivo, con actitud de servicio, saber escuchar, comprometido, ambicioso, trabajar en equipo, ser cordial, líder, un buen empleado no es quien mas trabaja sino el que mejor lo hace compartir conocimientos y reconocer loserrores.
mayo 2 2018, 7:44:42 p. m.Un servidor público es la voz de la ciudad, es la comunicación de esta con el ciudadano por lo que debe sentirse orgulloso de ser y servir a Bogotá. Debe respetar y hacerse respetar y tener siempre una actitud positiva que es lo que más necesitamos los bogotanos.
mayo 2 2018, 7:42:26 p. m.Un servidor público ante todo debe tener el don del servicio y no actuar por obligación debe regirse por el principio de la honestidad y la transparencia, ser conocedor de las normatividad aplicable en la gestión publica, ser honesto en la realización de sus actividades diarias
mayo 2 2018, 7:34:49 p. m.Un profesional en cualquier rama del conocimiento debe pensar bien si acepta un trabajo con el Estado, para que después no esté renegando de la entidad donde labora.
mayo 2 2018, 7:30:17 p. m.presente el inconformismo, porque los jefes no aceptan el cambio
mayo 4 2018, 7:35:02 a. m.Lo desconcertante es cuando uno trabaja para una entidad del estado toda su vida aprendiendo a quererla, pero se da cuenta que no mejora el servicio Esto hace que se
mayo 4 2018, 7:33:20 a. m.Un servidor publico debe tener sentido de pertenencia por nuestra ciudad, buena actitud y sobre todo tolerancia y amor para con los ciudadanos, ya que somos funcionarios publicos, pero ante todo somos seres humanos que nos debemos respeto los unos a los otros y debemos ayudarnos.
mayo 2 2018, 7:16:32 p. m.Conocimiento del trabajo que debe realizar buscando el bienestar de los usuarios con calidad y calidez en el servicio . Honestidad para hacer el uso adecuado de los recursos con los que se dispone.
mayo 2 2018, 7:08:26 p. m.