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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
La ética no puede ser dejada de lado por los servidores públicos, pues ella orienta hacia lo que es bueno y justo, ella encuentra soluciones, con ella se ejercita la mente, modela el alma, da paz al espíritu, ordena la vida, rige las acciones, indica que es lo que debe hacerse
mayo 3 2018, 12:20:44 p. m.Querer y amar nuestra ciudad y transmitir ese amor genera sentido de pertenencia, hacer ver que todo lo que hacemos es con un fin positivo para todos y que lo hacemos con el corazón, fortalece el espíritu y hace que cuidemos y queramos con mayor compromiso a Bogotá
mayo 3 2018, 12:15:09 p. m.Amor y pasión por lo que haces, fidelidad y transparencia
mayo 3 2018, 12:11:21 p. m.Uno de las actitudes que se debería fortalecer en los funcionarios, es tener la capacidad para escuchar a la población y construir, en colectivo, propuestas que permitan solucionar las problemáticas que posiblemente estén afectando nuestro territorio Distrital.
mayo 3 2018, 11:50:40 a. m.La inclusion del trabajo de iniciativa propia , seguimiento control y vigilancia a procesos , extendiendose a los colectivos , en su avance se articula ,logrando la articulacion de todos los actores , a su vez se evidencia un dofa y se traslada a la inclusion de practicas
mayo 3 2018, 11:13:50 a. m.Más que la actitud y la aptitud que los funcionarios debemos tener es la motivación gerencial en cuanto al respeto, buen trato, reconocimiento a la labor, así mismo, los funcionarios trasmiten felizmente con una sonrisa la bienvenida a nuestros usuarios internos y externos.
mayo 3 2018, 10:38:43 a. m.Los servidores y servidoras publicas debemos actuar con integridad en todas las funciones encomendadas , promoviendo el respeto , la igualdad para que no se generen barreras de acceso a los servicios , garantizando derechos de los ciudadanos y ciudadanas
mayo 3 2018, 10:34:20 a. m.Deben ser aquellas que le permitan manejar en forma intermodal o interdisciplinaria los recursos que tiene o se le asignan para mejorar las condiciones sociales y humanísticas de la ciudadanía y la sostenibilidad de la Capital Distrital.
mayo 3 2018, 10:18:56 a. m.El servidor público siempre debe tener claro que debemos estar orientados al ciudadano, y que nuestra información es pública y de fácil acceso, que se llevan a cabo los procesos, procedimientos y tiempos establecidos por Ley. Que no existe el amiguismo, ni el clientelismo.
mayo 3 2018, 10:16:04 a. m.Es verdad, pero cuando uno da soluciones efectivas al ciudadano común, lo tildan de no cumplir normas, pero cuando es el concejal. el amigo o el jefe, estas normas no existen.
mayo 4 2018, 7:16:41 a. m.Ser tolerantes ante nuestros clientes y compañeros. Trabajar siempre con actitud de ayuda mutua. Nunca vernos como islas, sino que todos somos un engranaje los unos de los otros. Ser felices ante los logros de la entidad y ser multiplicadores de nuestros éxitos.
mayo 3 2018, 10:15:22 a. m.