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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Todo servidor público del distrito debe estar preparado para una Bogotá, una ciudadanía del siglo XXI que es el siglo del fin de todos los conflictos armados en Colombia y por supuesto, en Bogotá como su capital, ningún servidor público distrital puede ser ajeno esta realidad.
mayo 4 2018, 10:48:35 a. m.En algunas ocasiones, los trabajadores oficiales se olvidan de su razón de ser como funcionarios públicos. Considero fundamental incidir en el respeto y la comunicación asertiva, capacidades para resolver conflictos de una manera amigable y respetuosa con los demás.
mayo 4 2018, 9:40:34 a. m.Bogotá es la ciudad de todos y a la vez de ninguno. Es necesario apropiarse de ella y desde lo sencillo construirla con acciones como saludar, no arrojar basuras, respetar normas, cuidar los espacios públicos y entender que los dineros del estado son nuestros y como tal cuidarlos
mayo 4 2018, 9:31:23 a. m.Como servidores públicos debemos procurar el contacto visual con la otra persona mientras hable, esto se ha perdido en gran manera por el uso inadecuado que a los aparatos tecnológicos como el celular. Mantener una actitud de cordialidad y respeto.
mayo 4 2018, 9:14:51 a. m.Con los impuestos prediales tan caros que se pagan en Bogotá esta ciudad debería ser la mejor de Colombia en metro subterráneo, seguridad, limpieza, autopistas, malla asfaltica impecable, etc. Pero todo se lo quieren robar. Necesitamos gente que ame a Bogotá.
mayo 4 2018, 8:05:52 a. m.Es correcta tu apreciacion
mayo 4 2018, 9:23:14 a. m.El reconocimiento al buen desempeño, estimula el liderazgo y hace que todo un equipo se esfuerce por ser cada día mejor, desempeñando su labor con pertenencia e identidad, unidos a la calidad y transparencia.se debe incentivar el reconocimiento.
mayo 3 2018, 10:09:27 p. m.Escuchar hace parte de la comunicación asertiva,en muchas ocasiones una de las quejas más frecuentes es que la persona no me escucho lo que quería decir,no me entendidoes por que el servidor publico le falta realizar el ejercicio de la escucha y de ponerse un poco al nivel
mayo 3 2018, 9:58:26 p. m.Sonreir,mostrando una actitud amable,Dar las Gracias aunque no debamos hacerlo,Saludar siempre con alegría las personas que vemos a diario,El saber escuchar al otro sin prejuicios con amor,Ayudar y estar atento a quién te necesita para que el otro descanse,corregir con amor.
mayo 3 2018, 9:05:28 p. m.Creo que los servidores públicos deben estar capacitados sobre los temas de política pública de la ciudad con la finalidad se brinde atención clara, precisa y concisa a los ciudadanos, teniendo en cuenta que cada caso y cada persona es única, diferente.
mayo 3 2018, 8:19:16 p. m.Soy grado 24 y no puedo aspirar a un encargo a nivel profesional porque debe ser el cargo inmediatamente anterior. Sugiero se estudie este tema. Gracias.
mayo 3 2018, 5:03:58 p. m.