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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
La ciudad necesita servidores públicos con alto nivel de gestión humana, donde el sentido de pertenencia sea esencial, acompañado de capacitación en clima organizacional y competencias, logro factible con apoyo educativo, donde el incentivó sea ascendente dentro de la entidad.
mayo 3 2018, 4:09:49 p. m.sin duda los servidores públicos de Bogotá están altamente calificados, pero existen unos pocos que no aportan pero si obstaculizan la labor de quienes trabajan por un servicioeficiente
mayo 4 2018, 5:14:28 p. m.Esto seria lo ideal. Creo que la ciudad realmente cuenta con muchos servidores de alto nivel e incluso capacitados para el cambio. Pero mientras las entidades sigan siendo manejadas por personas poco idóneas, pocos seran los escogidos.
mayo 4 2018, 7:11:20 a. m.Yo creo que en cabeza del DACSD, se debe tener en cuenta la experiencia como técnico, muchas veces con labores comprobadas de profesionales. Para que esta sea homologada para aspirar a un encargo de profesional cuando se tiene los estudios correspondientes
mayo 4 2018, 6:48:05 a. m.Las actitudes dependen de los roles gerarquicamente asumidos, pero jamas deben ir en contra de la etica moralmente acertada, lo mismo aplica para las competencias, solo que estas no deben ir en contra de la transparencia.
mayo 3 2018, 2:40:53 p. m.cargos con autoridad como la Policía, están en un bajo rango salarial, situación que los hace proclives a recibir dinero para completar sus ingresos, generando corrupción administrativa, un mejor salario los motivara y bajara el indice de corrupción.
mayo 3 2018, 2:26:38 p. m.los ascensos en la administración publica solo deben corresponder a la calidad del trabajo individual, y al plus que el funcionario le imprima a su labor
mayo 3 2018, 2:21:00 p. m.Es cierto, en mi caso por mas calidad y transparencia, mi labor ha sido cuestionada por superiores a los que les he controvertido cuando siento que están equivocados. Esto se ha prestado para descalificar mi labor
mayo 4 2018, 6:56:42 a. m.No más cargos públicos como botín político. El acceso a los cargos públicos, solo mediante concurso de mérito, en aras de la transparencia y la equidad. Por una verdadera carrera administrativa, que premie el mérito.
mayo 3 2018, 2:16:27 p. m.He sido calificado en nivel de excelencia por mas de 30 años, únicamente no he alcanzado este nivel cuando hay encargos que ya tienen padrino...haciéndome el cajón para que no tenga opcion. Este caso es otra forma de corrupción donde se actúa sin transparencia ni equidad.
mayo 4 2018, 6:51:25 a. m.Calidad, Calidez y Compromiso en la atención y labores asignadas.
mayo 3 2018, 2:03:13 p. m.Desde el reconocimiento del SER como individuo único, individual y colectivo trabajar la interacción social en desarrollo de la IDEA compartiendo mi experiencia, a través de conservatorios vinculando servidores y usuarios del servicio en espacios externos y diversos.
mayo 3 2018, 1:55:51 p. m.Propuesta muy acertada, en donde se requiere el apoyo efectivo de cada entidad para que se tengan en cuenta las conclusiones de cada conversatorio.
mayo 4 2018, 3:36:13 p. m.Propuesta muy acertada, en donde se requiere el apoyo efectivo de cada entidad para que se tengan en cuenta las conclusiones de cada actividad.
mayo 3 2018, 4:21:34 p. m.Si yo saludo, el ciudadano saluda Si yo sonrio, el ciudadano sonrie Si yo me siento a gusto, el ciudadano se siente a gusto Si yo me molesto, el ciudadano se molesta Si yo .................., el ciudadano tambien. Cordial saludo Marcela Quevedo
mayo 3 2018, 1:01:34 p. m.Si yo analizo todas las alternativas para resolver las solicitudes, el ciudadano confía en nosotros
mayo 4 2018, 7:13:49 a. m.Complementando.. Si yo doy soluciones, el ciudadano cree en nosotros
mayo 4 2018, 7:12:46 a. m.Que asuma retos importantes y concrete las necesidades de la ciudad, que aplique herramientas de forma eficiente y eficaz, que impacte positiva mente en las diferentes problemáticas.
mayo 3 2018, 12:37:40 p. m.necesitamos Servidores yo funcionarios, comprometidos con la entidad donde laboran, y ponerse en los zapatos de las personas que solicitan cualquier trámite, prestar un servicio como nos gustaría que nos lo prestaran.
mayo 3 2018, 12:21:18 p. m.