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¿Qué actitudes y competencias deberían tener los servidores públicos de Bogotá?

La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.

Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.

***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.  


Comentarios (723)

  • AVILA RINCON GLORIA ¡estoy de acuerdo!

    Desde el ser, como funcionarios debemos tener sentido de pertenencia por la entidad donde laboramos, tener compromiso y ética para generar respuestas agiles y trasparentes.

    mayo 8 2018, 11:27:08 a. m.
  • AVILA RINCON GLORIA ¡estoy de acuerdo!

    En cuanto a el trabajo conjunto es necesario proporcionar espacios de dialogo entre funcionarios y jefes para poder escuchar sus iniciativas y la innovación en procesos que puedan beneficiar a la entidad o a la dependencia. dándoles un valor agregado. Puede ser algún incentivo

    mayo 8 2018, 11:26:11 a. m.
  • AVILA RINCON GLORIA ¡estoy de acuerdo!

    1- Desde el hacer, las entidades públicas deberán incluir el tema de humanización en cuanto al manejo, trato de los procesos de atención tanto al usuario interno como el usuario externo y de esta manera tener corresponsabilidad tanto del trabajador como del empleador.

    mayo 8 2018, 11:21:48 a. m.
  • Oscar Alejandro Gil Alvarado ¡estoy de acuerdo!

    Para todos los que tenemos el privilegio de trabajar con el distrito estas dos palabras deben significar pasión por el servicio! Siempre debemos tener en cuenta que nos debemos a la gente, tener la posibilidad de trabajar a diario para ellos es un privilegio!!!

    mayo 8 2018, 11:15:44 a. m.
  • SONIA PATRICIA GARCIA VELOZA ¡estoy de acuerdo!

    El buen funcionario honesto ha de ser Con carisma y respeto al usuario atender, La solución amable y cordial saber ofrecer Con prontitud y eficiencia pronto a resolver. Que no reniegues, no faltes, no entorpecer, La misión que la institución supo emprender, Actuar con rectitud y

    mayo 8 2018, 6:17:09 a. m.
  • Yuly Yamil Villa Villamil ¡estoy de acuerdo!

    Un servidor público debe ser íntegro desde la actitud hasta la forma de hacer y de atender la comunidad

    mayo 7 2018, 8:04:14 p. m.
  • Joha Parra ¡estoy de acuerdo!

    Algunas veces los funcionarios públicos creen que la labor realizada es un favor que se está haciendo, pero de nuestros impuestos se paga el funcionamiento de la administración Distrital. Quejarse menos y ponerse en los pies del otro es la mejor actitud!!

    mayo 7 2018, 6:05:09 p. m.
  • Margarita Vicioso ¡estoy de acuerdo!

    No se amargue sonría y se amable nuestro lema en la SED

    mayo 7 2018, 3:30:15 p. m.
  • JUAN CARLOS HERNANDEZ ROJAS ¡estoy de acuerdo!

    El ser decente no solo apunta a ser una persona transparente y educada, es ser consecuente con nuestras funciones y responsable con nuestras tareas lo que finalmente redundará en un servicio en los mejores términos de calidad a nuestro ciudadanos

    mayo 7 2018, 2:47:16 p. m.
  • Duvan Alejandro Perez Fonseca ¡estoy de acuerdo!

    Palabra clave para la política del servidor público, pues se requieren personas que sepan de las necesidades del usuario y cargo que se va desempeñar para poder responder de forma competente a las distintas solicitudes que se puedan dar dentro del servicios.

    mayo 7 2018, 2:30:18 p. m.