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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Para que exista una mejor actitud, las competencias deben ir en ascenso y para que esto suceda se debe cambiar el modelo educativo, partiendo de que una de las áreas mas importantes es la parte de valores, entonces debe volver al pensum la materia de ética, pero no como de rellen
abril 26 2018, 8:34:31 a. m.Los servidores públicos debemos ser personas con buenos principios morales, con sensibilidad ante la necesidad el usuario,con visión compartida y estratégica alineada con las nuevas políticas educativas,indagar la historia de nuestra ciudad para darnos la oportunidad de innovar.
abril 26 2018, 8:31:53 a. m.Formación en la política de explotación de datos Big Data para el Estado colombiano. CONPES 3920, • Generación de datos digitales insumo, • Cultura de datos demanda • Capital humano para la explotación de datos oferta • Marco jurídico, ético e institucional.
abril 26 2018, 8:31:33 a. m.Formación en Cultura Organizacional Distrital a los servidores públicos que ingresaran a la Administración desde cargos de L.N.R Asesores y Directivos, en temas de Derechos Humanos, Trato Digno, Acoso Laboral, Código de Ética, Liderazgo e Innovación.
abril 26 2018, 8:20:24 a. m.Servidores públicos que disfruten siéndolo, empáticos, leales al servicio público, líderes de sí mismos y de su entorno, con la consciencia de que están aportando para hacer de Bogotá una mejor ciudad y de Colombia un mejor país.
abril 26 2018, 8:19:42 a. m.Deben ser cordiales al momento de atender a los ciudadanos.
abril 26 2018, 8:18:21 a. m.Las competencias de un servidor Público es aquel que sabe escuchar a aquel ciudadano y que da solución con calidez, respeto, amabilidad y que da un trato digno.
abril 26 2018, 8:08:01 a. m.Las competencias se adquieren y se pueden mejorar y modificar, pero los valores cristianos son un fundamento que viene desde el hogar. Por lo tanto, se deben buscar personas con fuertes valores, como por ejemplo aquel de, amaras a tu prójimo como a ti mismo, solo así cambiaremos.
abril 26 2018, 8:03:11 a. m.El servidor público que necesitamos es el que se pone en el lugar de los demás de sus necesidades, de sus problemas y ayude a buscar soluciones para beneficio no sólo de quien padece el problema sino de la comunidad, teniendo siempre una actitud respetuosa y amable.
abril 26 2018, 8:01:38 a. m.los servidores publicos de BOGOTá debemos tener pertenencia tanto de nuestro trabajo, y nuestra entidad, como tambien de nuestra ciudad y asi transmitirlo a la hora de realizar nuestras funciones
abril 26 2018, 7:58:44 a. m.