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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Los Funcionarios dispuesto, cordiales, con la camiseta puesta, son el reflejo de cómo se sienten y son valorados para ser integrales remuneración adecuada, estímulos, oportunidades de crecimiento personal, desarrollo profesional y ascensos, reconocimientos por su efectiva labor
abril 26 2018, 10:35:13 a. m.Para que el funcionario, nuevo o antiguo, se sienta a gusto en la entidad, vista la camiseta y desempeñe sus conocimientos y funciones en un excelente clima laboral, debe ser valorado y respetado por los directivos de turno.
abril 26 2018, 10:20:38 a. m.El servidor público distrital proponderá por una actitud de servicio humana, cordial, eficiente y afable, buscando la satisfacción de su cliente tanto interno como externo. Pero debemos pensar que con un apoyo tecnológico moderno, ágil y menos carga laboral.
abril 26 2018, 10:14:23 a. m.Tener iniciativa y ser responsables de nuestros actos. Pro-activida Tener la capacidad de ser nuestros propios líderes auto liderazg Fijar prioridades para conseguir tus objetivos empatizar y ponerse en el nivel del otro Y aprendizaje continuo. Ser altamente efectivo!!
abril 26 2018, 10:05:58 a. m.Los ciudadanos que acuden a las instituciones, a diario nos evalúan , función , valor agregado,imagen y ciclo de servicio es por esto que siempre se debe hacer comparativo entre percepción vs expectativa , esto permitirá describir los momentos de verdad en el servicio .
abril 26 2018, 10:01:02 a. m.Saber que el ciudadano de a pie no conoce la totalidad de la normatividad y procesos que se llevan a cabo al interior de las entidades y que por eso traen muchas dudas es FUNDAMENTAL para poder brindar un servicio de excelencia, explicar con un lenguaje claro y con respeto.
abril 26 2018, 9:57:30 a. m.De acuerdo.
abril 26 2018, 12:16:19 p. m.Los servidores públicos de Bogotá debemos prestar un servicio eficaz y con amabilidad, que en lo posible y hasta el alcance de nuestras competencias, resuelva, de claridad yo indique con exactitud el proceso que requiere el ciudadano para hacer efectivo su derecho o solicitud.
abril 26 2018, 9:54:42 a. m.Es estar plenamente convencidos que lo público es tuyo y mío, por eso lo disfruto, cuido y gestiono con pasión.
abril 26 2018, 9:39:10 a. m.El servidor público se debe a la ciudadanía, cada persona llega a una Entidad Pública buscando ayuda para solucionar un tema, que para ellos es trascendental para su vida, por ello cada funcionario debe sentir como propio esa necesidad y seguro que la solución es inmediata.
abril 26 2018, 9:31:24 a. m.El servidor publico, debe tener primero que todo vocación de servicio.......persona honesta y responsable en su actuar.......
abril 26 2018, 9:15:22 a. m.