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jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
DEBEMOS SER MAS HUMANITARIOS, NO POR EL HECHO DE TENER UN CARGO ALTO DEBEMOS PASAR POR ENCIMA DE LAS PERSONAS MAS HUMILDES.
abril 24 2018, 3:40:48 p. m.Una de las competencias que todo ciudadano espera encontrar en los servidores públicos de la ciudad es la buena disposición para escuchar, prestar un servicio o resolver una inquietud. La imagen que se tiene del servidor público es de una persona fría, carente de sensibilidad.
abril 24 2018, 3:39:12 p. m.El servidor ideal, no solamente debe parecer, sino ser una persona amable, carismática, respetuosa, servicial, realizar su trabajo con responsabilidad, con sentido de pertenencia, alegre, entusiasta. Teniendo todas estas cualidades, puedo garantizar el nivel de satisfacción.
abril 24 2018, 3:38:36 p. m.El Ingreso de los Directivos a las Entidades basado en virtud, talento, educación, competencia o aptitud es decir por procesos de meritocracia, lo que contribuiría a una mejor conducción de las entidades públicas, mejor clima organizacional y mayor confianza pública.
abril 24 2018, 3:35:57 p. m.Un funcionario debe generar confianza en el Público conociendo cada uno de los procesos a su cargo, debe tener competencias de Servicio al cliente e imagen corporativo, debe identificarse con las necesidades de los ciudadanos y gestionar sus requerimientos con rapidez y amabilid
abril 24 2018, 3:32:50 p. m.Yo creo que los funcionarios públicos no tienen una actitud clara por que desconocemos mucho de la política publica,por la falta de educación y los lideres políticos deben dar ejemplo
abril 24 2018, 3:30:54 p. m.Si soy capaz de ponerme en la necesidad del otro, de trabajar con entusiasmo, para superar la meta me auto motivo y me controlo ante las frustraciones, voy a lograrlo, voy a ser un buen Servidor Público.
abril 24 2018, 3:28:25 p. m.Todo servidor público distrital debe conocer los atractivos de su ciudad, la identidad es la base de la competitividad y el destacar lo mejor de la ciudad es la base para construir identidad. ¿Cuántos museos tiene Bogotá? ¿Cuál es el páramo más grande del mundo y en qué localidad
abril 24 2018, 3:27:15 p. m.El Servidor Público es el que tiene sentido de pertenencia por su institución y que defiende con argumentos y rescata todos los esfuerzos y labores que realizan en las Entidades en procura de una Bogotá Mejor para TODOS.
abril 24 2018, 3:23:18 p. m.LOS FUNCIONARIOS DEL DISTRITO EN SU MAYORIA SE CONSIDERAN LOS DUEÑOS DE LAS EMPRESAS DONDE LABORAN , LO CORRECTO ES HACERLE SABER A LOS CIUDADANOS, ES QUE SON ELLOS LOS DUEÑOS DE ESTAS EMPRESAS DEL DISTRITO , POR ESTO LOS FUNCIONARIOS DEBEN SABER QUE DEBEN ES SERVIR
abril 24 2018, 3:22:42 p. m.