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28
jul
La Administración Distrital, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD se encuentra formulando la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en la Administración Pública Distrital, instrumento que definirá una orientación estratégica que permita contar con servidores públicos motivados, innovadores y con capacidad de construir relaciones de confianza y corresponsabilidad con la ciudadanía, en procura de un mejor servicio.
Te invitamos a aportar tus ideas pensando en el servidor público que necesita la ciudad.
***Las ideas ciudadanas aportarán al proceso de construcción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito.
Comentarios (723)
Actitud continúa de búsqueda hacia la transformación social, la cual debe evidenciarse en la relación con la ciudad, nuestras familias y en el contexto laboral. Además de una apertura a la diversidad, disposición continua al aprendizaje y querer a Bogotá.
abril 25 2018, 2:56:29 p. m.Para transformar actitudes es importante comenzar con el bienestar físico y emocional de los servidores, en la medida que existan personas tranquilas, asertivas, sensibles y con unos adecuados hábitos en salud se podrán lograr cambios personales que mejoraran la productividad.
abril 25 2018, 2:56:24 p. m.¡Excelente aporte!
abril 27 2018, 9:09:04 a. m.El principio fundamental que debería existir en la mente de los Funcionarios públicos es Garantizar la satisfacción de los ciudadanos que acuden a los puntos de atención presencial, a recibir información sobre sus trámites y servicios.
abril 25 2018, 2:52:54 p. m.En muchos aspectos, nosotros como Servidores públicos, debemos informar a los ciudadanos y orientar en la mejor forma, de esta manera se consolidara la información y posiblemente en un futuro no muy lejano no actuemos por lo que nos dicen, se actuará por lo escrito.
abril 25 2018, 2:50:30 p. m.Actitud de servicio, conocimiento técnico de las labores que realiza y de la entidad a la que pertenece, de tal manera que no improvise o tome decisiones que vayan en contra del beneficio común, denunciar actos de corrupción.
abril 25 2018, 2:49:11 p. m.El que un trabajador publico cuente con Honestidad hace que los bienes publicos se trabajen con total seguridad.La honestidad es una cualidad que permite en una nacion crecimiento ya que todos los aspectos administrativos se pueden manjar con la mayor transparencia.
abril 25 2018, 2:40:56 p. m.todo servidor debe tener actitud de cambio, de conocimiento de pro actividad , honestidad, humildad pero principalmente estar contagiado de vocación del servicio y virus de alegría acompañada de una excelente sonrisa.
abril 25 2018, 2:34:43 p. m.Para mi lo más importante es sentir y reconocer que toda persona merece respeto y tanto ser atendido como tal, y como me gustaría que lo hicieran conmigo, es decir, tener compromiso siempre tener presente que la otra persona es importante para mi.
abril 25 2018, 2:31:03 p. m.LOS SERVIDORES PUBLICOS DEBEMOS APRENDER A MEJORAR O ADQUIRIR HABILIDADES PARA MANEJO DE CONFLICTOS Y A GESTIONAR LA COMPLEJIDAD PROPIA DE CADA TRABAJO ANGELICA ZAMBRANO, MD SDS DUES
abril 25 2018, 2:30:25 p. m.Habilidad para influir en el personal y generar una cultura de conocimiento, Capacidad para desarrollar y dirigir a los equipos hacia objetivos y metas establecidos, Amplio conocimiento de las TIC y su aplicación en el ecosistema digital, habilidades blandas.
abril 25 2018, 2:26:34 p. m.