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28
jul
Continuamos en el proceso de actualización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMyEG) del Distrito Capital, que permitirá seguir avanzando en la materialización real y efectiva de los derechos de las mujeres. En 2010 se adoptó la Política Pública gracias al decreto 166 de 2010, instalándose como un hito en materia de garantía de derechos en el país y ha sido clave para obtener avances como la creación de la Secretaría Distrital de la Mujer, la puesta en marcha de la Línea Púrpura, la continuidad de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y de las Casas Refugio, entre otras acciones.
En 2018 la Secretaría Distrital de la Mujer le apuesta a la actualización de la Política Pública ya que las realidades y necesidades de las mujeres han cambiado en los últimos 8 años. Toda la ciudadanía está invitada a participar en este proceso de actualización para identificar las problemáticas y realidades de las mujeres que viven en Bogotá con miras a las acciones que el Distrito desarrollará hasta 2030.
Escoge entre los 8 derechos priorizados por la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género y desarrolla una idea para que las mujeres puedan disfrutar plenamente de este derecho en Bogotá.
Puedes desarrollar hasta 5 ideas. Cada propuesta que desarrolles debe relacionarse a uno de estos derechos.
Derecho a una vida libre de violencias: Busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. También promueve la garantía al goce y ejercicio de las mujeres del derecho a la libertad, al respeto de la vida, la integridad física y psicológica, a reconocer su cuerpo como el primer ejercicio de identidad y dignidad humana en el ámbito público como privado.
- Derecho a la participación y representación con equidad: Este derecho está encaminado a garantizar la participación y representación de las mujeres en todas las instancias, espacios, escenarios y mecanismos del orden distrital y local, en los ámbitos social, económico, cultural y político.
- Derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad: Promueve el ejercicio pleno de los derechos económicos de las mujeres, en los ámbitos del empleo formal y no formal, remunerado y no remunerado, así como el reconocimiento social, económico y simbólico del trabajo que realizan las mujeres en Bogotá.
- Derecho a la salud plena: Tiene como propósito evitar las desigualdades injustas en el estado de salud de las mujeres en su diversidad y en todas las etapas de ciclo vital; garantizar el acceso, oportunidad y calidad de los servicios, y la financiación de acuerdo con sus necesidades.
- Derecho a la educación con equidad: La educación es un bien público y un derecho fundamental. En este sentido, es responsabilidad del Estado garantizar que las mujeres independientemente de su ciclo vital, accedan a una educación de calidad, relevante, pertinente y no sexista, para su realización plena como persona.
- Derecho a una cultura y comunicación libre de sexismos: Está dirigido a avanzar en la transformación de imaginarios, representaciones y prácticas sexistas que obstaculizan la participación libre y permanente de las mujeres en condiciones equitativas.
- Derecho al hábitat y a la vivienda digna: Garantizar el derecho de las mujeres a vivir en cualquier parte de Bogotá, D.C., en condiciones de dignidad, seguridad y paz; accesibilidad a los servicios públicos domiciliarios de la ciudad y el respeto por el patrimonio cultural. Reconocer y considerar los efectos del daño ambiental sobre la calidad de vida.
- Derecho a la paz y convivencia con equidad de género: Busca prevenir, atender y reconocer situaciones que afectan la calidad de vida de las mujeres en el contexto del conflicto interno armado. También, se busca el fomento de una cultura de paz y de solución pacífica a los conflictos.
Comentarios (124)
El trabajo independiente siempre ha sido estigmatizado para las mujeres, por las mismas intituciones que nos cierran las puertas.
diciembre 12 2018, 11:04:45 a. m.El trabajo independiente siempre ha sido estigmatizado para las mujeres, por las mismas intituciones que nos cierran las puertas.
diciembre 12 2018, 11:04:43 a. m.El trabajo independiente siempre ha sido estigmatizado para las mujeres, por las mismas intituciones que nos cierran las puertas.
diciembre 12 2018, 11:04:41 a. m.El trabajo independiente siempre ha sido estigmatizado para las mujeres, por las mismas intituciones que nos cierran las puertas.
diciembre 12 2018, 11:04:41 a. m.Yo quiero que exista un elevador Panomaramico que valla por toda la 26 hasta la plaza de Bolívar,para recorrer todos los sitios turísticos que tiene la Candelaria. El turista vea los grafitis responsable que refleje la cultura y educación de nuestro país, de cada departamento.
diciembre 12 2018, 11:03:57 a. m.El n anejo que s e hace de las sustancias psicoactivas nocontempla el hecho de que es un asunto de salud publica y salud mental. Esto hace que el abordaje sea desde la estigmatización a los c onsumidores limitando los derechos de la persona q padece dependecia a sustancias.
diciembre 12 2018, 11:02:26 a. m.Las condiciones de movilidad para las mujeres de la tercera edad deberian ser con trato diferencial, dando prioridad para una mejor cuidad
diciembre 12 2018, 11:01:52 a. m.Como priorizar la salud de las cuidadoras no solamente de discapcidad sino de adulto mayor y de infancia y adolescencia como q nos proporcionen una seguridad social estable sobre todo salud mental y fisica .
diciembre 12 2018, 10:51:34 a. m.En mi experiencia en el trabajo con la Secretaria de la Mujer, me Excluyeron frente al Trabajo , al no darme la oportunidad de seguIr en la entidad. No se tuvo en cuenta los lineamientos de las acciones formativas en mi condición de vulnerabilidad por mi edad ya no me dan trabaj
diciembre 12 2018, 10:49:53 a. m.Para 2030, si una mujer llega violentada a la institucion, y se le garantiza una estabilidad laboral, evitaría muchos feminicidios, se empodera por su propio trabajo, solucioma su situación económica y la de sus hijos, sin tener que regresar con el agresor.
diciembre 12 2018, 10:48:41 a. m.