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28
jul
Continuamos en el proceso de actualización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMyEG) del Distrito Capital, que permitirá seguir avanzando en la materialización real y efectiva de los derechos de las mujeres. En 2010 se adoptó la Política Pública gracias al decreto 166 de 2010, instalándose como un hito en materia de garantía de derechos en el país y ha sido clave para obtener avances como la creación de la Secretaría Distrital de la Mujer, la puesta en marcha de la Línea Púrpura, la continuidad de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y de las Casas Refugio, entre otras acciones.
En 2018 la Secretaría Distrital de la Mujer le apuesta a la actualización de la Política Pública ya que las realidades y necesidades de las mujeres han cambiado en los últimos 8 años. Toda la ciudadanía está invitada a participar en este proceso de actualización para identificar las problemáticas y realidades de las mujeres que viven en Bogotá con miras a las acciones que el Distrito desarrollará hasta 2030.
Escoge entre los 8 derechos priorizados por la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género y desarrolla una idea para que las mujeres puedan disfrutar plenamente de este derecho en Bogotá.
Puedes desarrollar hasta 5 ideas. Cada propuesta que desarrolles debe relacionarse a uno de estos derechos.
Derecho a una vida libre de violencias: Busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. También promueve la garantía al goce y ejercicio de las mujeres del derecho a la libertad, al respeto de la vida, la integridad física y psicológica, a reconocer su cuerpo como el primer ejercicio de identidad y dignidad humana en el ámbito público como privado.
- Derecho a la participación y representación con equidad: Este derecho está encaminado a garantizar la participación y representación de las mujeres en todas las instancias, espacios, escenarios y mecanismos del orden distrital y local, en los ámbitos social, económico, cultural y político.
- Derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad: Promueve el ejercicio pleno de los derechos económicos de las mujeres, en los ámbitos del empleo formal y no formal, remunerado y no remunerado, así como el reconocimiento social, económico y simbólico del trabajo que realizan las mujeres en Bogotá.
- Derecho a la salud plena: Tiene como propósito evitar las desigualdades injustas en el estado de salud de las mujeres en su diversidad y en todas las etapas de ciclo vital; garantizar el acceso, oportunidad y calidad de los servicios, y la financiación de acuerdo con sus necesidades.
- Derecho a la educación con equidad: La educación es un bien público y un derecho fundamental. En este sentido, es responsabilidad del Estado garantizar que las mujeres independientemente de su ciclo vital, accedan a una educación de calidad, relevante, pertinente y no sexista, para su realización plena como persona.
- Derecho a una cultura y comunicación libre de sexismos: Está dirigido a avanzar en la transformación de imaginarios, representaciones y prácticas sexistas que obstaculizan la participación libre y permanente de las mujeres en condiciones equitativas.
- Derecho al hábitat y a la vivienda digna: Garantizar el derecho de las mujeres a vivir en cualquier parte de Bogotá, D.C., en condiciones de dignidad, seguridad y paz; accesibilidad a los servicios públicos domiciliarios de la ciudad y el respeto por el patrimonio cultural. Reconocer y considerar los efectos del daño ambiental sobre la calidad de vida.
- Derecho a la paz y convivencia con equidad de género: Busca prevenir, atender y reconocer situaciones que afectan la calidad de vida de las mujeres en el contexto del conflicto interno armado. También, se busca el fomento de una cultura de paz y de solución pacífica a los conflictos.
Comentarios (124)
DER. HABITATEl Plan Maesteo de residuos solidos, debe dar paso a Plan maestro Recurso-Residuos sólidos y lixiviados in situ. Construcción que aglomere actividades, empleos, investigación, en contexto.La basura acumulada empobrece , expone y muestra la desidia Administrativa.
diciembre 13 2018, 9:40:49 p. m.Como en la politica publica se generara trabajo para que existan acciones reales de la exigencia de los derechos contemplados en leyes, ley 82 de 1993 y la ley 1232 de 2008, en materia de educación trabajo, salud y acceso a ciencia tecnologia y emprendimiento.
diciembre 13 2018, 9:47:00 a. m.Cuales son los planes de trabajo que se contemplan para que existan politicas, programas e inclusive alguna referente de las jefas de hogar, en la Secretaria distrital de la mujer, que trabaje en pro de Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres Jefas de Hogar?
diciembre 13 2018, 9:44:44 a. m.Teniendo en cuenta que entre otras cosas las leyes, ley 82 de 1993 y la ley 1232 de 2008, comprendiendo qu “… es Mujer Cabeza de familia, quien … ejerce la jefatura del hogar y tiene bajo su cargo, afectiva, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios
diciembre 13 2018, 9:43:21 a. m.Der. a la articulación desde la Economia Cuidado de lo maternologo y dependentes en crianza.
diciembre 13 2018, 10:39:15 p. m.A través de esta Secretaria darle vida a la siguiente letra muerta . El Gobierno Nacional establecerá mecanismos eficaces para dar protección especial a la mujer cabeza de familia, promoviendo el fortalecimiento de sus derechos culturalesley 1232 de 2008.
diciembre 13 2018, 9:18:11 a. m.Acciones instrumento acciones, acciones cerrar brechas, Acciones servicios.
diciembre 13 2018, 10:35:07 p. m.Considero que la Secretaria distrital de la mujer esta muy enfocada a la violencia en contra de la mujer, situacion que les felicito ampliamente. Pero se esta perdiendo de vista otro fenomeno del cual sufrimos las mujeres y es el siguiente ley 1232 de 2008. Madres Jefas de hogar
diciembre 13 2018, 9:15:07 a. m.Me gustaría que para el año 2030, hubiera igualdad de condiciones, más oportunidades laborales, cero discriminación, con una mujer que liderará en la parte de la política, mujeres madre cabeza que tengan mejores condiciones laborales y se les brinde diferentes tipos de ayuda.
diciembre 12 2018, 9:06:24 p. m.Creación de rutas de atención institucional y articulación institucional para víctimas de dicha violencia, promoción de espacios de sensibilización y formación en escenarios académicos, instituciones de salud y con las mujeres, con enfoque diferencial, de género y de derechos.
diciembre 12 2018, 4:54:50 p. m.Fortalecimiento den la coordinación interinstitucinal para la transversalizacion efectiva del enfoque de genero
diciembre 12 2018, 1:00:16 p. m.No hay oportunidades ni igualdades institucionales. S
diciembre 12 2018, 12:58:01 p. m.