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28
jul
¿Qué ideas propones para que en la ciudad haya igualdad de oportunidades para hombres y mujeres?
Comentarios (743)
Apoyar con más recursos a la SDMujer, para que los proyectos se puedan sostener. Crear una sesión permanente en el gabinete distrital para revisar la transversalización de género. Un trabajo muy grande y radical con Comisarios y Comisarias de familia, y quienes aplican justicia Ampliar la planta de personas vinculadas a la Sdmujer, y garantizar que lo realizado cumpla con los pactos internacionales que Colombia ha firmado.
marzo 30 2016, 9:21:58 a. m.Cordialmente, lo(s) invito a echarle una ojeadita al link “EL PLAN”, donde encontraran aspectos tales como: Objetivo y Estructura del Plan y Visión de Ciudad. Pilares sobre Igualdad de calidad de vida, Democracia urbana y Construcción de comunidad. Ejes Transversales de Nuevo ordenamiento territorial, Desarrollo económico, Sostenibilidad ambiental basada en eficiencia energética; Gobierno legítimo, fortalecimiento local y eficiencia. Y finalmente Plan Financiero Preliminar.
marzo 30 2016, 9:25:39 a. m.Más oportunidad de empleo para las mujeres y hombres mayores de 30 años y cabezas de familia, ya que este país está excluyendo a esta población. El gobierno debería realizar un acercamiento con las empresas para evaluar que mecanismo se deben utilizar y así darle más oportunidades de trabajo a la gente, ya que siempre veo muchas ofertas de empleo con requisitos absurdos que en mi opinión nadie podría cumplir limitando a los postulantes poder participar.
marzo 30 2016, 9:06:34 a. m.Cordialmente, lo(s) invito a echarle una ojeadita al link “EL PLAN”, donde encontraran aspectos tales como: Objetivo y Estructura del Plan y Visión de Ciudad. Pilares sobre Igualdad de calidad de vida, Democracia urbana y Construcción de comunidad. Ejes Transversales de Nuevo ordenamiento territorial, Desarrollo económico, Sostenibilidad ambiental basada en eficiencia energética; Gobierno legítimo, fortalecimiento local y eficiencia. Y finalmente Plan Financiero Preliminar.
marzo 30 2016, 9:30:34 a. m.No otorgarle a una mujer lo mismo que a un hombre es más un tema de cultura, de formación desde la crianza. Sin importar el género se posee una vocación tanto para el estudio como para el desarrollo profesional; la mejor estrategia de igualdad es la del otorgamiento mediante la política de la meritocracia. Aquel con mayores méritos (experiencia, educación, proyectos) tiene la prioridad para ser seleccionado sin importar su género.
marzo 30 2016, 8:49:54 a. m.Que se cree la Secretaria o una institución que vele por la transparencia en todos los procesos contractuales que tienen las entidades distritales, donde garantice el acceso por méritos e inclusivo para los ciudadanos capitalinos, sin distincon de sexo, raza o ideología politica. De esta manera habrá una entidad que evalúe y revise los empleos, los contratos y las maneras transparentes de acceder a ellos. Muchas gracias.
marzo 30 2016, 7:48:14 a. m.Mi propuesta.... que todo se haga por MÉRITO! Así se igualarán las OPORTUNIDADES para TODOS! (Géneros y clases sociales)
marzo 29 2016, 10:09:01 p. m.Pienso que ideologicamente ya existe un tendencia marcada en la abolición del machismo en el mundo y en vez de proponer temas de igualdad de oportunidades (las cuáles las mujeres ya se capacitan para aprovechar) propongo castigos mas fuertes contra el maltrato a las mujeres que fisicamente son mas debiles que los hombres, que la policia metropolitana de extricta prioridad a la abolición del maltrato y que se apoyen a las madres cabezas de familia con mas oportunidades de empleo
marzo 29 2016, 3:06:28 p. m.Carril preferencial para el Sitp por TODA la avenida 7ma desde la calle 100 hasta la 147!
marzo 29 2016, 3:03:18 p. m.Y dejar de lado los géneros todos nos complementamos nadie puede subsistir solo o sola en determinada ocasiona necesitamos del otro, y es conocer esa necesidad, con quien se cuenta y a donde se puede llegar.
marzo 29 2016, 2:46:23 p. m.Lo que propongo es simplemente, confianza y aceptación, no todos realizamos las actividades de la misma manera, muchas veces el compartir conocimientos surgen ideas interesantes y se da cuenta de que el trabajo en equipo funciona, el dilema es que de un tiempo acá nos hemos vuelto competitivos siempre estamos mirando ser mejor que los demás y no es malo, simplemente es la intención con la que se realice.
marzo 29 2016, 2:44:32 p. m.Las mujeres han demostrado ya no ser el sexo debil al contrario ejercen un sinnumero de actividades diarias y tratan de sacarlas todas adelante, que son sentimentales, si, que son permisivas, si, que son regañonas, si, que son intensas, si, se tiene una cantidad de cualitativos y es lo que hace la diferencia entre el hombre y la mujer. Los tiempos de ahora la mayor responsabilidad de la casa la tiene la mujer y es porque las tareas se convirtieron en una lucha de quien puede más.
marzo 29 2016, 2:41:16 p. m.