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28
jul
¿Qué ideas propones para que en la ciudad haya igualdad de oportunidades para hombres y mujeres?
Comentarios (743)
Reducir los impuestos distritales por acuerdo del Concejo para la inversión nacional y extranjera con el fin de incrementar el número de empresas que generen empleo en Bogotá en especial las que tengan un alto componente de tecnología, cultura o que tengan vocación exportadora.
marzo 17 2016, 12:06:50 p. m.Importante ir más allá del lenguaje incluyente a los hechos. La secretaria de la mujer ha hecho sinnúmero de capacitaciones y acciones de sensibilización, ahora se debe pasar a la formulación efectiva y real de proyectos dirigidos a mujeres que les permita actuar de manera autónoma económicamente ya que este es uno de los parámetros determinantes en la discriminacion y la violencia de género.
marzo 17 2016, 12:04:56 p. m.Desarrollar programas - becas para mujeres cabeza de familia y de estratos 1, 2 y 3, en instituciones académicas reconocidas, con el apoyo del distrito, que permitan su desarrollo académico y a la vez permitan un sustento digno para sus familias, lo cual redunde en un desarrollo económico futuro del distrito y familiar.
marzo 17 2016, 10:03:54 a. m.Educación profesional gratuita para todos.
marzo 17 2016, 9:05:35 a. m.Y quien pierda el semestre hará el reembolso del valor del mismo.
marzo 17 2016, 9:49:30 p. m.La igualdad no es el problema pues ya no es indiferente, el problema es el respeto y valor que se perdio. Recuperar lo perdido en la realidad actual
marzo 17 2016, 8:40:45 a. m.Debe hacerse a través de la inversión centralizada en el talento humano, enfocado al fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas estas constituyen un papel muy importante y fundamental para garantizar el desarrollo económico social. Es un canal esencial para la igualdad de oportunidades y la superación de la pobreza, asegurando la formación continua de profesionales, adaptándose a las necesidades del mercado. Nadia Muñoz Universidad de la Salle
marzo 17 2016, 8:01:10 a. m.Adicional las grandes empresas industrializadas deben comprometerse con respeto por el medio ambiente, por lo que debe mantenerse siempre un equilibrio entre crecimiento económico y sostenibilidad ambiental, asegurando la rentabilidad futura de la compañía, cliente interno y externo.
marzo 17 2016, 8:02:21 a. m.La garantía de oportunidades debe estar directamente relacionada con la capacidad de las personas para realizar ciertas labores. Garantizar por leyes o decretos la participación igualitaria es un error, ya que pueden haber más mujeres en condición de hacer un buen trabajo que los hombres, o viceversa. No es una cuestión de género, sino de mérito.
marzo 16 2016, 11:26:43 p. m.Todas las vacantes laborales hacerlas por convocatoria publica en MERITOCRACIA, no por influencia politica, ni por tener algun lazo de familiaridad o de amistad con la administracion de turno. Nivelacion de salarios basados en las funciones del cargo. Crear un fondo con capital publico y privado para EMPRENDIMIENTO, CREACION DE EMPRESAS.
marzo 16 2016, 9:49:46 p. m.Debe haber una preparación desde las instituciones en todo el personal hombres y mujeres que conozcan sobre las políticas publicas de derechos e igualdad para las mujeres, las alcaldías locales deben hacer programas para la inclusión de mujeres diversas se conocer estadísticas de desempleo x localidad de mujeres, capacitarlas e involucrarlas en lo publico- política para que a prendar a defender y exigir sus derechos
marzo 16 2016, 9:16:12 p. m.Trabajo fuerte con los hombres! Y sobre todo el reconocimiento a las nuevas masculinidades!
marzo 16 2016, 7:38:43 p. m.