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28
jul
¿Qué ideas propones para que en la ciudad haya igualdad de oportunidades para hombres y mujeres?
Comentarios (743)
Incrementar fuentes de trabajo para las personas quebhan querido formarse.
abril 3 2016, 12:08:33 p. m.Vincular a las personas que se somos egresadas en el SENA, oportunidades laborales eficientes a partir de las prácticas laborales.
abril 3 2016, 12:03:21 p. m.Facilitar la adquisición de lka librería militar para los jovenesd, agilidad pasta q puedan trabajar
abril 3 2016, 11:38:46 a. m.Verdadera conciliación familiar. Qué las bajas por maternidad se repartan entre ambos padres por ley, haciendo que las empresas no tengan miedo de contratar a las mujeres por si se quedan embarazadas.
abril 3 2016, 10:05:38 a. m.Que hasta mas cupos para las universidades publicas
abril 3 2016, 9:27:24 a. m.Mejorar las escalas salariales tanto para hombres como mujeres así se genera igualdad de oportunidades para diferentes estratos sociales de la ciudad debogota.
abril 3 2016, 8:53:28 a. m.El gobierno debería regular e igualarlos ingresos salariales tanto a hombres como mujeres y nivelar las escalas salariales
abril 3 2016, 8:51:03 a. m.Ampliar la jornada escolar a todos los colegios publicos
abril 2 2016, 2:58:10 p. m.Llegar a entender los derechos y deberes de nosotros como colombianos donde la discriminación ya no es una marca en ningún sentido social, por lo cual podamos ofrecer nosotros como participes de los proyectos sociales talleres de formación social.
abril 2 2016, 2:54:46 p. m.No deje de ver el link “EL PLAN”, donde encontraran aspectos tales como: Objetivo y Estructura del Plan y Visión de Ciudad. Pilares sobre Igualdad de calidad de vida, Democracia urbana y Construcción de comunidad. Ejes Transversales de Nuevo ordenamiento territorial, Desarrollo económico, Sostenibilidad ambiental basada en eficiencia energética; Gobierno legítimo, fortalecimiento local y eficiencia. Y finalmente Plan Financiero Preliminar. Cordialmente, Enrique.
abril 2 2016, 7:23:05 p. m.que para hombres y mujeres haya igualdad de trabajo sin preferencias teniendo en cuenta las capacidades de cada uno de ellos. ingrid stefania crispoca buitrago
abril 2 2016, 11:53:12 a. m.